??? 遷安信息港消息：2009年，遷安市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局明確重點(diǎn)，著力突破，全面實(shí)施社會(huì)保障工程。

??? 全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。該局以社保擴(kuò)面為抓手，采取抓重點(diǎn)、強(qiáng)稽核、廣監(jiān)察等辦法，不斷擴(kuò)大社保覆蓋范圍。一是確定擴(kuò)面重點(diǎn)。根據(jù)就業(yè)形勢變化的需要，以混合所有制、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)，逐步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。將原國有、集體企業(yè)全部納入醫(yī)保范圍，積極向非公有制企業(yè)擴(kuò)展。失業(yè)保險(xiǎn)將以外商投資企業(yè)、私營企業(yè)為重點(diǎn)，工傷保險(xiǎn)將以建筑、冶金、礦山等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員以及新增職業(yè)病人等為重點(diǎn)，逐步擴(kuò)大覆蓋范圍。二是加強(qiáng)基金征繳。嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)制度，實(shí)事求是核實(shí)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)，充分挖掘征繳潛力，確保應(yīng)收盡收。

??? 加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)信息化建設(shè)。該局按照省勞動(dòng)廳《全省勞動(dòng)保障信息化試點(diǎn)縣建設(shè)方案》要求，整合各險(xiǎn)種參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建設(shè)遷安市統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心、統(tǒng)一的勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)、統(tǒng)一的業(yè)務(wù)經(jīng)辦軟件、統(tǒng)一的社會(huì)保障卡；將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳職能統(tǒng)一歸入基金征繳部門，實(shí)現(xiàn)三險(xiǎn)合一征繳。通過與稅務(wù)、財(cái)政、銀行等單位聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)造“聯(lián)網(wǎng)共享、同步申報(bào)、銀行代收、同步核算”的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)入庫對(duì)賬管理新機(jī)制。

??? 提高社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)水平。該局切實(shí)完善退休人員基本信息，健全賬表卡冊，完善工作制度和辦事程序，實(shí)現(xiàn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率95%、社區(qū)管理率70%的目標(biāo)。采取認(rèn)真審核退休時(shí)間及發(fā)放地點(diǎn)、加強(qiáng)異地居住退休人員監(jiān)管等辦法，確保離退休人員養(yǎng)老金及遺屬補(bǔ)助按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放。加強(qiáng)社?；鸸芾砗捅O(jiān)督。建立制度、經(jīng)辦和監(jiān)督三位一體的社會(huì)保障管理體系，健全決策和經(jīng)費(fèi)使用等制約機(jī)制，從源頭上防范基金風(fēng)險(xiǎn)。組織開展社保基金專項(xiàng)治理，嚴(yán)厲打擊騙取冒領(lǐng)保險(xiǎn)金、挪用基金行為，確?；疬\(yùn)行安全。

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