?? 市人事勞動和社會保障局局長?? 周文瑞?

據(jù)遷安信息港通訊員曹大偉了解：勞動就業(yè)工作關系到全體勞動者及其家庭的切身利益，是社會和諧發(fā)展、政治安定的重要基礎，是我市建設科學發(fā)展示范市和人民群眾幸福家同的重要組成部分。

?一 、我市勞動就業(yè)工作存在的主要問題???

農(nóng)對勞動力就業(yè)觀念陳舊，專業(yè)技能素質(zhì)差，擇業(yè)競爭意識不強；企業(yè)用工不規(guī)范，隨意性、短期化現(xiàn)象比較突出；人才資源匱乏，人才引進與培養(yǎng)力度不夠。

?二、我市勞動就業(yè)工作的目標???

一是勞動力資源得到更加充分的開發(fā)利用，實現(xiàn)充分就業(yè)目標；二是勞動就業(yè)渠道通暢，勞動者自主擇業(yè)、自由流動、自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境良好；三是勞動者的就業(yè)權(quán)益得到有效保障，就業(yè)的穩(wěn)定性提高。?

三、擬采取的工作措施?

強化政府促進就業(yè)的責任。一是要樹立就業(yè)優(yōu)先的理念，將擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，制定發(fā)展戰(zhàn)略。二是要按照《中華人民共和國就業(yè)促進法》的要求，進一步強化政府在促進就業(yè)六個方面的重要職責。三是建立促進就業(yè)的目標責任制，對有關部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(城區(qū))的就業(yè)目標完成情況進行考核和監(jiān)督。四是加大資金投入，實行有利于促進就業(yè)的財政政策。強化市場配置資源的基礎性作用。2008年我市擬重建人力資源市場，屆時市場大廳面積可達到500多平方米，每年通過人力資源市場實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)超過3000人以上。同時充分發(fā)揮“遷安市人事勞動網(wǎng)”的信息樞紐功能作用，提高職介成功率。加強培訓，建立面向所有勞動者的職業(yè)培訓、職業(yè)資格證書制度和體系。2008年完成培訓1.4萬人，2009年完成培訓1.6萬人．2010年以后對新成長勞動力的免費培訓實現(xiàn)制度化。加快人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)，實施人才強市戰(zhàn)略。一是加快制定人才強市總體戰(zhàn)略規(guī)劃。二是全面加強人才引進與培養(yǎng)工作，抓緊培養(yǎng)和造就一批本市急需的專門人才和專業(yè)人才。三是健全人才引進培養(yǎng)使用機制，調(diào)動各類人才服務經(jīng)濟建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

編輯： 曹大偉