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今年以來，市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局為切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，堅(jiān)持從勞動(dòng)合同規(guī)范管理、勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)體化建設(shè)三個(gè)方面入手，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

強(qiáng)化勞動(dòng)用工管理。該局通過開展系列宣傳活動(dòng)、組織召開企業(yè)勞資人員培訓(xùn)班等形式全面貫徹實(shí)施相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃，逐步提高勞動(dòng)合同簽訂率和企業(yè)勞動(dòng)合同管理水平。同時(shí)以建筑、礦山、鋼鐵企業(yè)為重點(diǎn)，全面推行勞動(dòng)合同和集體合同制度，以建筑施工、超市、餐飲、娛樂業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)用人單位招用人員所簽訂的勞動(dòng)合同作為鑒證重點(diǎn)，嚴(yán)格審查、杜絕違法合同發(fā)生。

做好勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察。該局出臺(tái)了《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，有效緩解了建設(shè)領(lǐng)域拖欠和克扣農(nóng)民工工資的問題。在實(shí)際工作中，他們嚴(yán)格執(zhí)行《暫行辦法》，堅(jiān)決把住《無拖欠工資證明》關(guān)，積極查處各類投訴案件，今年以來，共受理勞動(dòng)者投訴48起，為1493名勞動(dòng)者追回被拖欠的工資263.58萬元。與此同時(shí)，積極開展勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整治工作，與公安、工商部門聯(lián)合行動(dòng)，對(duì)3家無證黑職介依法進(jìn)行取締，拆除廣告牌4塊，銷毀虛假招工信息近千條，收到了預(yù)期效果。

加快推進(jìn)勞動(dòng)仲裁實(shí)體化建設(shè)。該局在2006年建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁廳的基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)加強(qiáng)基層勞動(dòng)仲裁組織和仲裁員隊(duì)伍建設(shè)。如今，我市已建立起124個(gè)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員達(dá)到567人。到目前，全市共受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件95起，結(jié)案92起，共為勞動(dòng)者討回勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇190余萬元。

編輯： 曹大偉