遷安信息港消息:??
　??? 今年以來，遷安市人口計生局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，徹底轉(zhuǎn)變工作作風，深入實際，調(diào)查研究，不斷解決計生工作中存在的熱點難點問題，有力推動了人口計生工作的深入開展。

??? ??? 破解基層基礎(chǔ)工作軟化問題。該局一是配齊配強專職隊伍。充實調(diào)整了遷安市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，市直各單位、企業(yè)對分管領(lǐng)導(dǎo)也都進行了調(diào)整，落實了具體工作人員。鎮(zhèn)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)保持相對穩(wěn)定。對能力強、業(yè)務(wù)精、工作突出的鎮(zhèn)鄉(xiāng)人口計生工作人員優(yōu)先提拔使用。為調(diào)動基層工作人員積極性，政府給予鎮(zhèn)鄉(xiāng)計生工作人員每人每月200元崗位津貼，因工作需要加班的，每次給予生活補貼20元。二是村組隊伍得到加強。市政府規(guī)定每500人配備一名育齡婦女小組長，每個行政村設(shè)村計生專干一名。提高他們的工資待遇，專干工資由原來的每年不低于1200元提高到2000元，小組長工資由原來的每年不低于600元提高到1200元，工資全部由市財政負擔，由市人口計生局發(fā)放，統(tǒng)一實行績效工資。強化村級責任制建設(shè)，凡每年出現(xiàn)一例政策外生育的，扣除村兩委成員、村計生專干績效工資的20%,每年出現(xiàn)2例以上政策外生育的，扣除村兩委成員年績效工資的30%，扣除村計生專干全年工資，并予以辭退，凡每年出現(xiàn)一例政策外生育的，扣除該組育齡婦女小組長全年工資，并予以辭退。

????????破解社會撫養(yǎng)費征收難難題。該局嚴格按照《河北省人口與計劃生育條例》規(guī)定征收，對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的，在完善法律文書的基礎(chǔ)上依法征收，申請法院強制執(zhí)行。嚴格實行收支兩條線管理，收費全部上繳國庫，用于人口和計劃生育事業(yè)。建立社會撫養(yǎng)征收獎勵機制，市財政按10%的額度撥付市人口計生局，用于社會撫養(yǎng)費征收以及人口和計劃生育工作的獎勵。

??????? 破解統(tǒng)計瞞報漏報難題。從2009年開始，該局實行政策外出生快報制度，每月報表由黨政一把手簽字后，報主管市長和市人口計生局各一份，出現(xiàn)問題，直接追究一把手責任，力爭求實率達到100%。市人口計生局加大調(diào)查解剖力度，結(jié)合信訪，隨時對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、城區(qū)重點村（居）進行全面抽查，對弄虛作假、瞞報漏報人口出生的單位，一經(jīng)查實，嚴肅追究單位一把手和相關(guān)責任人的責任。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、城區(qū)，凡查出瞞報漏報1人的，給予全市通報批評；查出瞞報漏報2人的，取消本單位人口和計劃生育工作評先評優(yōu)資格；查出瞞報漏報3人及以上的，落實“一票否決”。

?????? 破解治理出生人口性別比偏高難題。該局一是完善住院分娩管理制度，全市各醫(yī)療保健、計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)要嚴格實行孕產(chǎn)婦持《一胎生育登記卡》或《第二個子女生育證》接生制度。未持《一胎生育登記卡》或《第二個子女生育證》的，不予以接生，如遇特殊情況，接生單位要做好記錄，并在24小時內(nèi)通知同級人口和計劃生育行政部門審查。私自為政策外懷孕者實施接生的，由市人口和計劃生育部門給予沒收非法所得，并追究施術(shù)人員及單位負責人和直接責任人員的責任。二是認真落實“三級兩全包保責任制”，強化各項管理措施，市政府牽頭，協(xié)調(diào)衛(wèi)生、藥監(jiān)、人口計生、公安等部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查活動，加強與周邊相鄰地區(qū)協(xié)作，嚴厲打擊“兩非”案件，認真開展“關(guān)愛女孩行動”，建立健全對女孩家庭的利益導(dǎo)向機制和社會保障體系，制定并落實有利于女孩健康成長的政策。

??????? 破解流動人口管理難難題。該局認真貫徹國家《流動人口計劃生育管理條例》，實現(xiàn)流動人口與本地人口同宣傳、同管理、同服務(wù)、同待遇。充分發(fā)揮全國流動人口信息管理服務(wù)平臺作用，加強流入地人口計生部門聯(lián)系。建立健全相關(guān)部門協(xié)作互動的工作機制，由市政府牽頭，人口計生、公安、勞動保障、工商等單位成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全聯(lián)席會議、信息通報制度，每季度開展一次專項整治活動，形成部門配合、城鄉(xiāng)聯(lián)動、區(qū)域合作的工作管理新格局。