遷安信息港通訊員消息：

???? 婦聯(lián)是婦女干部的輸送基地，是女黨員的“娘家”。近年來，河北遷安市婦聯(lián)在市委的重視支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極采取三項(xiàng)措施，加大女性人才培養(yǎng)力度，配合組織部門做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，取得了較好效果，全市1166名第四屆鄉(xiāng)級(jí)人大代表中，女性有287名，占總數(shù)的24.61%，比上屆提高3.19個(gè)百分點(diǎn)，縣級(jí)女人大代表58名，占23.97%；副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到了83名，20個(gè)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、城區(qū)街道辦事處）配備女干部32名（正職3名）名，32個(gè)市委政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中有19個(gè)配備了女科級(jí)干部21名；工青婦等群團(tuán)組織和其他行政事業(yè)機(jī)構(gòu)共配備女科級(jí)干部30名。全市共有女黨員6937名，占黨員總數(shù)的18.1%。
??? 一、發(fā)現(xiàn)挖掘女性人才，奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)
??? 女性人才是培養(yǎng)女干部、發(fā)展女黨員的源泉，遷安市婦聯(lián)采取三種途徑發(fā)現(xiàn)挖掘各個(gè)層面的女性人才。一是不定期與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（城區(qū)街道）相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通交流，了解本地本單位婦女工作開展情況，從中發(fā)現(xiàn)女性人才。二是依托女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)、巾幗建功、科學(xué)建家等特色活動(dòng)，深入到機(jī)關(guān)廠礦、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村居，通過與婦女干部群眾面對面交流，發(fā)現(xiàn)挖掘女性人才。三是廣泛開展“巾幗建功明星”、女村干部明星、巾幗創(chuàng)業(yè)明星等10余種先進(jìn)模范人物評(píng)選表彰活動(dòng)，通過層層推薦，發(fā)現(xiàn)各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面的女性人才，累計(jì)發(fā)現(xiàn)挖掘女性人才2000多人。今年“三八”節(jié)，組織部、人勞局、民政局、市婦聯(lián)等單位聯(lián)合開展巾幗“三十佳”、“三十優(yōu)”評(píng)選表彰活動(dòng)，由市委進(jìn)行明星命名表彰。全市推薦各類優(yōu)秀女性人才181人，其中副科級(jí)以上女干部22人、女職工35人、女村干部（包括婦代會(huì)干部）52人、創(chuàng)業(yè)明星72人。
??? 二、培養(yǎng)鍛煉女性人才，促進(jìn)女性人才成長
??? 一是建立女性人才聯(lián)系制度，定期與女性人才溝通交流，關(guān)注她們的工作生活，掌握她們的思想動(dòng)態(tài)，幫助她們解決實(shí)際困難，指導(dǎo)她們在政治思想逐漸成熟，在業(yè)務(wù)能力上不斷提高，鼓勵(lì)她們立足崗位、建功立業(yè)，以能力求地位、以貢獻(xiàn)謀福祉。二是加強(qiáng)對女性人才的素質(zhì)培訓(xùn)，先后組織200多名女干部、女能手、巾幗建功標(biāo)兵等女性人才到先進(jìn)地區(qū)參觀考察，使其增長見識(shí)，開闊視野，提高創(chuàng)造性開展工作的能力和水平。累計(jì)推薦50多名女性人才到中華女子學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)等高等學(xué)府參加培訓(xùn)，提高她們的理論業(yè)務(wù)水平。三是舉辦促進(jìn)農(nóng)村婦女參政骨干村民培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)婦女骨干303人；舉辦鄉(xiāng)級(jí)女人大代表能力建設(shè)培訓(xùn)班5期；換屆前夕，舉辦競選村“兩委”干部培訓(xùn)班25期，培訓(xùn)婦女3000人次。四是通過召開座談會(huì)、舉辦主題論壇等多種形式，為女性人才搭建交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，在活動(dòng)中培養(yǎng)鍛煉女性人才的綜合素質(zhì)，營造比學(xué)趕超干事業(yè)的濃厚氛圍。
??? 三、推薦輸送女性人才，力爭取得明顯成效
??? 一是積極為女性人才搭建展示平臺(tái)，通過節(jié)日慶祝、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、事跡報(bào)告、專題訪談等多種形式，向社會(huì)各界和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)展示女性人才的綜合素質(zhì)，匯報(bào)女性人才在工作中取得的突出成績，擴(kuò)大女性人才的社會(huì)影響力和知名度。二是對已經(jīng)成熟起來的女性人才，通過書面報(bào)告、推薦信函等形式，積極向黨委政府、組織部門推薦，建議將優(yōu)秀女性人才納入后備干部、入黨積極分子人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位、批準(zhǔn)加入黨組織。村兩委換屆期間，積極為女性人才進(jìn)兩委爭取政策、創(chuàng)造條件，指導(dǎo)女性人才參加競選。三是關(guān)注扶持已經(jīng)提拔的女干部，教思路、教方法，指導(dǎo)其立足崗位，建功立業(yè)；同時(shí)，給基層女黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，鼓勵(lì)其充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大婦女群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，奉獻(xiàn)社會(huì)，激勵(lì)女干部、女黨員在成長的道路上不斷創(chuàng)造新業(yè)績。