??? 據(jù)遷安信息港通訊員消息
??? 環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息 （記者王翠艷）今年以來，遷安市人力資源和社會保障局為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取“四強化、四提升”工作機制，促使該局各方面的工作均取得了較好的成果。

　　一是強化典范意識，提升主題活動質(zhì)量。為實現(xiàn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動效益的最大化，積極引導(dǎo)黨員干部每季度開展一次“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、文明服務(wù)標(biāo)兵”評比活動。

　　二是強化目標(biāo)意識，提升加快發(fā)展進程。該局不斷強化目標(biāo)意識，認真按照上級下達的目標(biāo)任務(wù)細化分解，責(zé)任落實到人頭。

　　三是強化責(zé)任意識，提升改善民生成效。全面落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助活動，為１８１５名高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金４５２萬元，為４０５名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼９９萬余元，為３１名公益崗位高校畢業(yè)生發(fā)放社保補貼崗位津貼１４萬元。

　　四是強化服務(wù)意識，提升作風(fēng)建設(shè)水平。從服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面征求意見和建議，督促改進工作中存在的問題。
?