據遷安信息港通訊員消息??
??? 學習型黨組織建設，是創(chuàng)先爭優(yōu)的重要組成部分。市電力公司黨委以科學發(fā)展觀為引領，堅持以人為本，與時俱進，在強力推進學習型黨組織建設中，突出六個注重。

??? 注重示范性。建設學習型黨組織的成敗，關鍵取決于領導班子和黨員領導干部對學習的重視程度和表率作用。為此，該公司班子成員大力發(fā)揚“釘子”精神，緊密聯系實際，當好先學、勤學、深學、廣學、善學的表率。特別是黨委和工會專職領導，在系統學習科學發(fā)展觀和本專業(yè)理論的基礎上，學習基建管理、安全管理、創(chuàng)新管理等多方面的先進知識；而負責生產、營銷管理的領導干部，努力探索思想政治工作、企業(yè)文化建設、員工隊伍建設等方面的管理藝術，真正發(fā)揮了引領、示范作用。

??? 注重系統性。該公司把建設學習型黨組織與推進遷電事業(yè)科學發(fā)展緊密結合，把遷電發(fā)展融入遷安發(fā)展大局，認真分析，梳理制約電網和企業(yè)科學發(fā)展的主要問題，不斷提高決策的科學性和前瞻性，推進遷電事業(yè)又好又快發(fā)展。

??? 注重實用性。在領導干部層面，該公司突出科學發(fā)展觀和分管工作密切相關的領導科學、管理科學、管理藝術的學習與實踐；在普通黨員層面，突出科學發(fā)展觀和職業(yè)技能、職業(yè)技術的學習與實踐。

??? 注重靈活性。該公司充分發(fā)揮企業(yè)黨校和黨員活動室的陣地作用，創(chuàng)新“三位一體”教育管理模式，在技術黨課教育中，推行“輪值支部書記”工作制，鼓勵和指導普通黨員撰寫黨課教材、自行策劃黨課教學，并登臺授課，由全體黨員進行綜合評價。積極組織開展“我與遷電共奮進”演講征文大賽、支部書記論壇等活動，增強學習的凝聚力。大力開展多專業(yè)、多層次的集中培訓和師徒結對、崗位練兵、班組強化演練，精心組織“職業(yè)技能大比武”和供電所“同崗競賽”活動，廣泛開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型班組，爭當學習型員工、復合型人才等靈活多樣的學習活動。

??? 注重規(guī)范性。該公司建立黨員、干部學習培訓檔案，將學習培訓的出勤情況、個人總結、培訓鑒定進行統一管理，把考評結果作為選拔任用干部的重要參考依據。將學習型黨組織建設納入雙文明一體化考評，堅持月考評、季獎懲，與每個員工的收入直接掛鉤，并作為年終評先薦優(yōu)的重要依據。把學習型黨組織建設與黨員責任區(qū)的“一幫二，三共進”考評直接掛鉤，將責任區(qū)考評結果作為表彰創(chuàng)建“五個好”先進黨組織和爭當“五個模范”優(yōu)秀共產黨員的重要依據。

??? 注重實效性。2009年度，該公司可控成本剛性下降10%以上；國有資產保值增值勢態(tài)良好；遷安地方電網供電能力直線上升，電網結構不斷優(yōu)化，確保了迎峰度夏保電的萬無一失。員工素質全面提升。目前，該公司有5名職工研究生畢業(yè)， 130名職工完成在職專升本，有59名中級職稱和10名高級職稱人員。該公司被命名為遷安市學習型企業(yè)標兵。兩項工作榮獲華北電網公司工會工作創(chuàng)新三等獎。

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