??? 遷安信息港通訊員消息　??
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??? 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，市婦聯(lián)高度重視，以“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”為原則，明確提出“組織創(chuàng)品牌、個(gè)人爭優(yōu)秀”的目標(biāo)要求，采用“六四三”法，在全市婦聯(lián)系統(tǒng)深入開展特色創(chuàng)爭活動。

　　以“六動”為抓手，激發(fā)創(chuàng)爭熱情。全面啟動。全市動員大會后，市婦聯(lián)立即行動，精心謀劃創(chuàng)爭工作，力爭做到全程參與、全部參與、全面參與，確?；顒娱_展的廣泛性、全面性、深刻性。論壇推動。以鎮(zhèn)鄉(xiāng)（城區(qū)）、機(jī)關(guān)事業(yè)、大型企業(yè)為單位，巡回召開“婦代（委）會干部論壇”39場次，2000名婦代（委）干部積極參與，280名婦代（委）會干部在論壇中談經(jīng)驗(yàn)、說體會、提建議，達(dá)成創(chuàng)爭共識，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)。典型帶動。以勤奮工作、踏實(shí)干事、業(yè)績較好為硬性條件，選樹優(yōu)秀婦聯(lián)干部、巾幗創(chuàng)業(yè)明星、巾幗建功明星等7名典型，作個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告，引導(dǎo)廣大婦女在本職崗位上無私奉獻(xiàn)“比、學(xué)、趕、超”。結(jié)對拉動。采取“一對一”或“一對多”的結(jié)對方式，引導(dǎo)先進(jìn)與落后組織、優(yōu)秀與一般個(gè)人結(jié)對幫扶。各級婦聯(lián)組織共結(jié)幫扶對子500對，涉及婦聯(lián)組織隊(duì)伍建設(shè)、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)、家庭教育等6個(gè)方面內(nèi)容，幫扶婦女600余人次。承諾牽動。市婦聯(lián)結(jié)合自身工作職能，在確定一項(xiàng)共性承諾、兩項(xiàng)個(gè)性承諾、三項(xiàng)實(shí)事承諾內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將目標(biāo)層層分解，并利用公開欄、發(fā)放明白紙等途徑，進(jìn)行廣泛公示，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，建立周調(diào)度、月匯報(bào)制度，跟蹤承諾落實(shí)情況，接受上級婦聯(lián)組織的考核。談心促動。采取“一對一”、“一對多”的交心談心方式，班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭談，當(dāng)面、電話、網(wǎng)絡(luò)靈活談，多層面地了解婦聯(lián)干部的思想動態(tài)、工作狀況、利益訴求等，廣泛聽取她們的意見和建議，促進(jìn)上下一心創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　以“四個(gè)主動融入”為切入點(diǎn)，搭建創(chuàng)爭平臺。市婦聯(lián)主動融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，深入開展“雙爭”競賽活動。全市累計(jì)舉辦女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)事跡報(bào)告會20場次、組織參觀學(xué)習(xí)18場次，征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目85個(gè)；以婦女培訓(xùn)學(xué)校為陣地，以婦代會干部上講臺活動為載體，舉辦餐飲服務(wù)、經(jīng)營管理等培訓(xùn)班230場次，受教育婦女達(dá)5萬人。主動融入和諧遷安建設(shè)大局，深入開展普法維權(quán)活動。三級婦聯(lián)累計(jì)舉辦法律知識培訓(xùn)班80期，1萬名婦女接受培訓(xùn)。截至目前，共排查婦女信訪隱患20起，接待婦女信訪案件39件，成功代理6件。主動融入服務(wù)人民群眾大局，深入開展真情服務(wù)婦女活動。開展健康知識宣傳，發(fā)放健康家庭、健康使者標(biāo)準(zhǔn)等宣傳資料1萬多份，健康知識宣傳冊2萬冊，開展宣傳演出活動20多場次，舉辦講座100多場次。深入開展困境婦女兒童救助活動，通過向社會公開發(fā)布春蕾助學(xué)倡議書等形式，開展了多種形式的救助活動。僅上半年，就為春蕾女童募集助學(xué)款5.8萬元，140名春蕾女童獲資助，解了14個(gè)家庭的燃眉之急。主動融入加強(qiáng)黨的建設(shè)大局，提升婦聯(lián)組織建設(shè)科學(xué)化水平。在樂丫集團(tuán)、東安超商等民營企業(yè)成立婦委會組織8個(gè)；在閻官屯村、山葉口村等10個(gè)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范村，推廣婦代會+協(xié)會+基地的組織建設(shè)模式，延伸了婦女工作的觸角。同時(shí)，通過舉辦婦聯(lián)干部培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、現(xiàn)場練兵等方式，大力提升婦聯(lián)干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，力爭錘煉出一支拉得出、叫得響的婦聯(lián)干部隊(duì)伍。

　　以“三項(xiàng)管理機(jī)制”為保障，提升創(chuàng)爭效果。及時(shí)反饋、定期匯報(bào)制度。市婦聯(lián)要求活動責(zé)任人、活動單位及時(shí)反饋活動信息，創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季召開匯報(bào)會，全面掌握情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。不定期督導(dǎo)檢查制度。組織專門人員，對各級婦聯(lián)組織進(jìn)行不定期督查，了解活動開展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題及時(shí)指正，確?；顒禹樌_展。與年終評先評優(yōu)掛鉤制度。將活動開展情況與個(gè)人評優(yōu)、組織評先相結(jié)合，納入年終目標(biāo)考核，作為評先評優(yōu)依據(jù)，做到公開、公平、公正，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。

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