遷安信息港消息：

??? 為適應當前遷安全市國土資源工作新形勢的需要，近日，市國土資源局以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和全市干部作風教育整頓活動為契機，經(jīng)過全面統(tǒng)籌、綜合考慮，在系統(tǒng)內(nèi)實施了一次大范圍的干部交流輪崗，共涉及17個科室和10個國土資源所的42名中層干部。

??? 首先，實施交流輪崗，有利于激發(fā)系統(tǒng)干部活力，促進全市國土資源事業(yè)又好又快發(fā)展。近年來，上級國土有關(guān)新政策持續(xù)醞釀、出臺，國土資源工作中保護資源、保障發(fā)展的雙重壓力異常之大，國土事業(yè)的科學發(fā)展，迫切需要一批充滿活力和創(chuàng)新精神的干部來保障。在全系統(tǒng)干部中實施交流輪崗，可以打破舊的平衡，形成一股“沖擊波”，把干部隊伍的創(chuàng)新意識充分激活，讓適應力、創(chuàng)造力強的干部得到鍛煉，讓得過且過、墨守成規(guī)的干部受到教育和鞭策，讓夸夸其談、投機鉆營的干部受到震動和約束，從而在整個系統(tǒng)形成人人想干事、人人在干事、人人干成事的良好工作氛圍，進而形成一股推動全市國土資源事業(yè)科學發(fā)展的強大合力。

??? 其次，推行干部交流輪崗，有利于選拔培養(yǎng)干部，促進國土干部隊伍整體水平的提高。推行交流輪崗，可以給干部創(chuàng)造更多從事不同業(yè)務工作的機會，接觸新的業(yè)務，增長閱歷，通過不同崗位的實踐鍛煉，增強干部的活力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力，提升應對復雜局面、解決矛盾問題的水平，使能勝任各項工作的人才脫穎而出，為全市國土資源事業(yè)培養(yǎng)出大量的多面手和全能人才，全面提升干部隊伍整體水平，為全市國土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供不竭動力。

??? 再次，通過交流輪崗，可以更好地預防和遏制腐敗，進一步促進干部廉潔從政。人們常說，“人情關(guān)難過、關(guān)系網(wǎng)難破、廉政建設難抓”，很大程度上是由于干部長期在一個固定崗位上工作造成的。長期在一個工作崗位，往往會被錯綜復雜的親情和利益關(guān)系所束縛，導致人際關(guān)系的板結(jié)化、復雜化，工作無法超脫，難以創(chuàng)新和打開局面，形不成監(jiān)督制約機制。對干部實行交流輪崗，關(guān)系網(wǎng)就會難以長期建立，錯綜復雜的利益關(guān)系和人情世故也會減少或淡化，可以使干部擺脫更多的人際關(guān)系困擾，有利于干部依法辦事，依法行政，更有利于從源頭上預防和遏制腐敗問題的發(fā)生，真正實現(xiàn)既干成事又不出事，最大限度地保護干部，為全市國土資源事業(yè)健康發(fā)展提供堅強保障。

??? 同時，該局正著手研究制定中層干部定期交流輪崗機制，在今后工作中，將堅持唯才是舉、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，定期組織實施交流輪崗，并適時將交流輪崗擴大到全員。努力通過交流輪崗，讓干部隊伍真正活起來，進一步推進全市國土資源事業(yè)的科學發(fā)展，力爭在全市“四五”轉(zhuǎn)型攻堅計劃實施過程中再立新功。

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