今年以來，市北方鋼鐵物流產業(yè)聚集區(qū)把人才開發(fā)建設工作作為一項根本性的戰(zhàn)略任務來抓，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，突出重點，加強領導，不斷加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為聚集區(qū)經濟建設服務，實現(xiàn)了以人才促發(fā)展、以發(fā)展帶人才的良好局面，為加快推進園區(qū)開發(fā)建設提供了堅強有力的人才支撐和智力保障。

        建立健全人才工作領導機制。該園區(qū)成立了專門人才工作領導小組，研究出臺了《市北方鋼鐵物流產業(yè)聚集區(qū)2018年人才工作要點》和《市北方鋼鐵物流產業(yè)聚集區(qū)人才工作任務清單》，實行掛圖做賬，責任到人。目前，他們先后召開了多次小組會議，集思廣益研究部署人才工作，深入貫徹學習上級關于人才工作的要求，深入研究探討園區(qū)人才工作落實舉措，及時對當前重點工作進行安排部署，扎實推動園區(qū)人才工作有序開展。同時，結合非公企業(yè)黨建工作，實行企業(yè)黨建與人才工作分包制度，逐一明確重點企業(yè)人才工作聯(lián)系人，建立了工作臺賬，為及時了解掌握企業(yè)人才資源動態(tài)情況及人才需求奠定了基礎。

        不斷規(guī)范人才資源信息管理。在人才的管理上，該園區(qū)及時建立了人才管理庫，按照人才的所學專業(yè)、技術特長、知識結構等實行科學分類，通過人才庫實現(xiàn)信息化管理。同時，針對園區(qū)新落戶引進企業(yè)需要各類專業(yè)技術人才的要求，聚集區(qū)積極與企業(yè)進行對接，按照人才需求，在園區(qū)專門設立了人才招聘報名點，對前來報名的大專院校畢業(yè)生及各類技術人員學歷、專業(yè)、特長等信息全部予以詳細記錄，及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，并通過人才庫搜索信息，為入駐企業(yè)輸送匹配人才。

        大力提升人才綜合素質能力。為提高園區(qū)人才數量和質量，深入實施“黨政人員素質提升工程”， 該園區(qū)大力開展了“請進來”“走出去”相結合的培訓學習方式，積極參與國家和省、市組織的各類物流業(yè)務交流、培訓和考察學習等活動，與北京交通大學、北京電子科技職業(yè)學院、唐山學院經濟管理系等高校開展深化合作，積極邀請物流相關專家來園開展座談交流。5月下旬，成功組織華北理工大學遷安學院工商企業(yè)管理專業(yè)師生一行130余人，到園區(qū)開展了教學實踐暨人才對接交流活動。通過各種各樣活動，極大地拓展了視野，提升了素質，解放了思想，增強了專業(yè)能力。