2018年以來，我市以“智匯遷安”計(jì)劃建設(shè)人才強(qiáng)市實(shí)施意見為指導(dǎo)，重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)我市急需緊缺各類高層次人才，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，不斷簡化辦事程序，創(chuàng)造優(yōu)化營商環(huán)境，為流動(dòng)人員提供高效便捷服務(wù)。2018年引進(jìn)各類急需人才1650人，完成目標(biāo)任務(wù)600人的275%,其中引進(jìn)研究生148人；培訓(xùn)各類人才350人，完成目標(biāo)任務(wù)300人的116.7%。

        人才工作扎實(shí)有效。一是出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施“智匯遷安”計(jì)劃建設(shè)人才強(qiáng)市的意見（試行）》。我市多次召開“智匯遷安”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研討會(huì)，征求各成員單位意見，并于2018年6月8日，正式發(fā)布“智匯遷安”人才強(qiáng)市實(shí)施意見。實(shí)施意見在建立健全人才優(yōu)惠政策、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境、提高人才使用觀念、明確人才培養(yǎng)體系建設(shè)等方面有了明確規(guī)定。此項(xiàng)政策在我市具有重大歷史意義，也是我市歷史上力度最大、系統(tǒng)性、針對(duì)性最強(qiáng)的人才政策探索創(chuàng)新。二是做好人社局人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)全市人才工作要點(diǎn)和目標(biāo)分解任務(wù)，督導(dǎo)和協(xié)調(diào)人社局相關(guān)科室按時(shí)完成人才工作任務(wù)，做好周總結(jié)和月總結(jié)匯報(bào)工作。三是積極組織和號(hào)召燕山鋼鐵、九江線材、鑫達(dá)鋼鐵集團(tuán)、葵花藥業(yè)、宏奧工貿(mào)等用人單位參加各型各類院校專場招聘、雙選洽談會(huì)、高層次人才精品招聘專場、2018京津冀區(qū)域（北京）人才交流洽談會(huì)等“春雨”人才系列服務(wù)活動(dòng)，赴外招聘我市急需、緊缺人才，全年共組織40家單位參加20期的各類招聘會(huì)，達(dá)到就業(yè)意向人員達(dá)到1200多人。四是組織開展重點(diǎn)高校研究生來遷社會(huì)實(shí)踐服務(wù)活動(dòng)，服務(wù)人員主要是清華大學(xué)、北京科技大學(xué)等高校博士為主的在校研究生。我市鑫達(dá)集團(tuán)、金沙工貿(mào)、中醫(yī)醫(yī)院等6家單位參與活動(dòng)，征集崗位13個(gè)。通過上級(jí)審核、雙方對(duì)接，最終確定中醫(yī)醫(yī)院為高校研究生來遷社會(huì)實(shí)踐服務(wù)單位。五是開展全市急需緊缺人才調(diào)查工作。全市有200家單位上報(bào)了急需緊缺人才需求信息，建立了我市《急需緊缺人才需求目錄》，并向外發(fā)布。征集需求崗位519個(gè)，其中農(nóng)業(yè)畜牧水利行業(yè)34個(gè)，裝備制造行業(yè)64個(gè)，信息技術(shù)行業(yè)11個(gè)，文教體育行業(yè)51個(gè)，衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)278個(gè)，公共管理行業(yè)20個(gè)，其他行業(yè)61個(gè)。

        高校畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是大力實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃。為了幫助高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，安排部署2018年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位征集工作，面向全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位廣泛征集見習(xí)崗位，共征集見習(xí)崗位707個(gè)，涉及見習(xí)單位17家。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做好2017年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期滿見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)工作。二是積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。做好高校畢業(yè)生報(bào)到工作，結(jié)合省畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，健全畢業(yè)生信息，及時(shí)掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況，為全市企事業(yè)單位用人需求提供便利。三是免費(fèi)發(fā)放《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳手冊(cè)》，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是做好 “三支一扶”學(xué)生的日常管理、考勤和考核工作。2018年共征集“三支一扶”崗位136個(gè)，新接收“三支一扶”志愿者9名。五是做好基層空編事業(yè)單位定向招聘服務(wù)期滿“三支一扶”志愿者工作，經(jīng)過個(gè)人申請(qǐng)、考核測評(píng)、政審、體檢、公示、聘用等程序，我市共有5名志愿者符合招聘條件。六是開展高校畢業(yè)生實(shí)名登記工作。按照省、唐山市統(tǒng)一安排部署，采取入戶走訪調(diào)查方式，對(duì)800名2018年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名登記，填寫《唐山市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，了解他們的就業(yè)狀況和就業(yè)需求，宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，保障2018年度高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上。

        人事代理和檔案管理工作積極推進(jìn)。進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境工作方案和“最多跑一次”事項(xiàng)目錄清單，我市不斷強(qiáng)化服務(wù)，為前來辦事的各類人員提供高效便捷的服務(wù)。一是做好人事代理和高校畢業(yè)生檔案接收工作。全年共接收人事代理人員422人、高校畢業(yè)生檔案2567人、為890人辦理了檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。二是加強(qiáng)檔案室管理。上半年辦理查檔、出具各種證明共1600人次、新接收、退休檔案電子化錄入900人、新接收自主就業(yè)退役士兵檔案3344人。

        企業(yè)職工退休初審工作有效推進(jìn)。一是改進(jìn)退休審批工作程序。與養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系科和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)科溝通協(xié)調(diào)，改進(jìn)退休審批程序，采取聯(lián)合辦公審批模式，不斷減少審批環(huán)節(jié)和審批時(shí)間。二是加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，不斷提升工作人員業(yè)務(wù)水平和辦事能力，提升工作效率。三是做好退休人員、在職職工政策解答等工作。